Was wir bieten:

• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungstandem – Übernahme einer gemeinsamen Leitung eines bereits mehrjährig zusammenarbeitenden Teams
• Möglichkeiten der fortlaufenden persönlichen Weiterentwicklung durch Supervision, kollegiale Beratung, interne und externe Fortbildungen, Fachtage und Tagungen
• Offenheit für neue Ideen und Konzepte
  Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Klare und strukturierte Einarbeitung und Vertretungsregelung
• Anteilige Übernahme des Deutschlandtickets in  Höhe von 49,00€ durch den Arbeitgeber
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub +2 zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester)
• Möglichkeit des Job Rad Leasings
• Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitspräventionsprogrammen
• Zuschlag für die Tätigkeit entsprechend der Aufgabe

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, mindestens Bachelor
• Erfahrungen in der Leitung von Teams
• Erfahrung und Interesse an der Arbeit mit belasteten Familien, Kindern und Jugendlichen und das Wissen über deren spezielle Bedarfe
• Fähigkeit zum selbstständigen und selbstorganisierten Arbeiten
• Reflexionsbereitschaft, Abgrenzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstfürsorge
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Interessen an Netzwerkarbeit und das Wissen um sozialräumliche Orientierung
• Wertschätzende und offene Haltung nach den Prinzipien unseres Leitbildes in einem multiprofessionellen Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und Bereichsleitung, Treffen guter verbindlicher Absprachen
• Übernahme von ambulanter Betreuungstätigkeit im Einzel oder Gruppen

Wir wünschen uns im Tandem:

• Steuerung des Personaleinsatzes
• Gegenseitige Krankheit -und Urlaubsvertretung
• Personalführung dieses Teams, Moderation von Teamsitzungen etc.
• Unterstützung der Fachkräfte des Teams bei der Wahrnehmung ihrer Betreuungsaufgaben in der Begegnungsstätte als auch in den Einzelfallhilfen
• Verantwortung für das Aufnahmeverfahren EGH und KIJU
• Verwaltung von Klientendaten, Sicherstellung des Controllings, Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Urlaubsplanung; Vertretungsplanung
• Verantwortung in Krisensituationen
• Begleitung der Fachkräfte der verschiedenen Projekte der Sozialräumliche Hilfen
• Weiterentwicklung unseres ambulanten, und sozialräumlichen Angebotes
• Zusammenarbeit mit den öffentlichen Trägern, den regionalen Arbeitsgemeinschaften sowie Kommunikation mit den regional ansässigen Trägern
• Korrektur von Sozialverlaufsberichten/Trägerberichten, Umsetzung des QM